Compensation & Benefits Manager

Voor onze klant, een vooraanstaand multimediabedrijf in de regio Brussel,  zijn we op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Manager

Jouw job

Als C&B Manager ben je het aanspreekpunt en partner van de business in je expertisegebied.

Je rapporteert aan de HR Directeur en bent verantwoordelijk voor:

  • Het uitwerken en up-to-date houden van het C&B beleid, in lijn met de bedrijfsvisie en –strategie:
    • Je bouwt verder aan het functiehuis en -classificatie;
    • Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt aantrekkelijke en competitieve compensation & benefits programma’s (mobiliteit, flexibiliteit, enz.), in lijn met de cultuur, strategie en de bedrijfsobjectieven;
    • Je zorgt voor een organisatie breed en competitief loonbeleid;
  • Het coördineren en aansturen van de dagelijkse Comp & Ben en payroll activiteiten:
    • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en correcte uitvoering van de salaris- en andere personeelsadministratie, samen met je collega’s van Payroll.
  • Het aansturen van het Comp & Ben team (bestaande uit payroll, fleet, verzekeringen & HR administratie);
  • Het managen van belangrijke Comp & Ben projecten:
    • Je werkt mee aan HR-projecten met het oog op continue verbetering van de interne werking (samenwerking, productiviteit, kwaliteit, verandering…);
  • Het opzetten en uitrollen van strategische manpowerplanning & rapportering;
  • Het uitrollen en opvolgen van HR policies, processen en tools:
    • Je inventariseert, analyseert en optimaliseert de bestaande Comp & Ben processen en doet voorstellen voor het uitrollen van nieuwe processen;
    • Je analyseert bestaande policies en doet verbetervoorstellen;
    • Je bewaakt de uniformiteit van de verschillende HR systemen, rapporteringen en budgetten over de verschillende bedrijfsentiteiten heen;
  • Opvolgen van sociale & fiscale wetgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden:
    • Je informeert en adviseert de directie, leidinggevenden en medewerkers over ontwikkelingen op het vlak van compensation & benefits en je ondersteunt hen op een proactieve wijze.
  • Het ondersteunen van de HR Director ikv sociaal overleg, ondernemingsraden en syndicale delegaties.

Jouw profiel

Verwachte vaardigheden & kwalificaties

  • Je genoot een Master-opleiding
  • Je kan verder bouwen op een 8-tal jaar ervaring in HR en meer bepaald binnen payroll, compensation & benefits en sociaal overleg (bedienden, kaderleden en arbeiders)
  • Ervaring met internationale tewerkstelling (salary split, etc.) is een plus
  • Je beschikt over een goede kennis sociale en fiscale wetgeving
  • Je hebt reeds een aantal jaren ervaring in het aansturen van een team
  • Je bent sterk vertrouwd met allerhande HR/payroll tools, Excel, Google drive…

 Naar volgende troeven kijken we reikhalzend uit:

  • Ervaring in het implementeren van diverse comp & ben projecten (zoals loonbeleid, flexible income plan, mobiliteit, etc.)
  • Ervaring in het opzetten en uitbouwen van HR KPI dashboarding, rapportering en strategische manpowerplanning
  • Ervaring in het uitbouwen van robotisering en Employee Self Service Desk
  • Ervaring in fusie & overnames is een plus

Dit kenmerkt jou: 

  • Je hebt een servicegerichte houding met de nodige portie aan kritische business/zakelijk denken
  • Je bent hands-on, resultaatgericht & proactief
  • Efficiëntie, nauwkeurigheid en werkplanning zijn voor je belangrijk, met het oog op detail en cijfers
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen met project management vaardigheden en het vermogen om processen te optimaliseren
  • Je denkt out-of-the-box en helpt de organisatie om de medewerkerstevredenheid te vergroten
  • Je toont een sterk probleemoplossend vermogen en bent vertrouwd om te werken in een snel veranderde werkomgeving
  • Je bent een team player met sterke organisatorische, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

Het aanbod

Interesse in deze vacature? Laat ons er dan zo snel mogelijk over in gesprek gaan! Je kan me contacteren via inge.vermeesch@bakker.be of op het nummer 0497/593.120.

Wil je onmiddellijk solliciteren? Je CV kan je mailen naar Bakker & Partners, ter attentie van Inge Vermeesch via het e-mail adres: inge.vermeesch@bakker.be met als referentie ‘IVE_7350’.

 

Bakker & Partners is een toonaangevend rekruterings- en selectiekantoor met vestigingen in Antwerpen, Brussel en Gent. Er zijn voor mensen; dat komt voor ons op de eerste plaats. We gaan dan ook op zoek naar wat mensen en organisaties echt belangrijk vinden. Op die manier staan we als één blok achter onze kandidaat en onze klant en kunnen we de perfecte match maken. Lees meer over ons op www.bakker.be.

Referentie: IVE_7350
Ervaring: 6-10
Locatie: regio Brussel
Contract: Voltijds
Studieniveau: Master

Solliciteer meteen via dit formulier

Vul al jouw gegevens hieronder correct in en voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Sollicitatie