Talent Management Specialist – regio Antwerpen

Onze klant is een ambitieus groeiend familiaal productiebedrijf in de chemische sector met internationale uitstraling en marktleider in zijn segment. Om de sterke groei en internationale expansie van de organisatie mee te ondersteunen, schrijft de HR strategie van onze klant uitdrukkelijk voor dat alle medewerkers de mogelijkheid krijgen hun individuele talenten en loopbaan te ontwikkelen. Het verder ontwikkelen en motiveren van gespecialiseerde, enthousiaste en toegewijde medewerkers zal – nu nog meer dan voorheen – een cruciale rol spelen in het succes van de verdere groei.

Jouw job

Om de sterke groei en internationale expansie van de organisatie mee te ondersteunen, schrijft de HR strategie van onze klant uitdrukkelijk voor dat alle medewerkers de mogelijkheid krijgen hun individuele talenten en loopbaan te ontwikkelen. Het verder ontwikkelen en motiveren van gespecialiseerde, enthousiaste en toegewijde medewerkers zal – nu nog meer dan voorheen – een cruciale rol spelen in het succes van de verdere groei.

  • Als ‘Talent expert’ binnen het HR team teken je het volledige Talent Management proces uit
    • Je werkt strategische opleidingsplannen uit voor diverse doelgroepen, met focus op persoonlijke ontwikkelingsplannen en loopbaan management. Je werkt hiervoor nauw samen met de operationele managers, de HR Business Partners en externe leveranciers
    • Je stimuleert de interne (laterale en verticale) mobiliteit via o.m. loopbaantrajecten, een heroriëntatieproces, …
    • Je ben aanspreekbaar als interne adviseur inzake ‘learning & development’ voor zowel HR collega’s, medewerkers als leidinggevenden
  • Je stroomlijnt dit Talent Management proces voor alle buitenlandse entiteiten, rekening houdend met hun specifieke context
  • Je trekt het project van de knowledge sharing cultuur, denkt na over een ondersteunend proces en een daarop aansluitend Learning Management System. Je zorgt er, samen met de ondersteuning van de HRBP’s, ook voor dat deze cultuur doorheen alle afdelingen geleefd wordt
  • Je adviseert en ondersteunt zowel je HR collega’s als de business afdelingen bij het ontwerp en de implementatie van specifieke ontwikkelings- en change initiatieven
  • Je bent verantwoordelijk voor het Talent Development budget
  • Je ontwerpt, implementeert en optimaliseert een aantal Talent gerelateerde HR processen, zoals het performance review proces en de succession planning
  • Je ondersteunt mee de verdere organisatie ontwikkeling

Jouw profiel

  • Je beschikt over een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
  • Je beschikt, naast een algemene HR ervaring van min. 3 jaar, over een eerste relevante ervaring binnen het Transformatie & Change, Learning & Development of Talent Management domein in een groeibedrijf (bv. start-up context, fusiebedrijven, organische groei, internationale expansie,…)
  • Je bent pragmatisch ingesteld en weet door je hands-on aanpak de implementatie van de diverse uitgetekende processen en projecten te borgen. Daarnaast kan je kritisch en strategisch meedenken over Transformatie en Change, Learning & Development en Talent Management binnen een groeiscenario
  • Je bent communicatief en relationeel sterk, zodat je effectieve werkrelaties weet uit te bouwen met diverse interne stakeholders en externe leveranciers
  • Je beschikt over de nodige digitale behendigheid: je kan overweg met e-learning modules en andere digitale oplossingen
  • Je kan autonoom en flexibel werken, bent proactief en beschikt over goede project management skills
  • Je werkt graag en goed in een team; je connecteert vlot met anderen, en je kan verschillende stakeholders beïnvloeden (in een internationale context)
  • Je bent vertrouwd met een grote mate van diversiteit op de werkvloer en kan je vlot uitdrukken in meerdere talen (Nl, Fr, Eng.,…)

Het aanbod

Ondernemerschap, innovatie, klantgerichtheid, een “Can Do” – mentaliteit, betrouwbaarheid en eerlijkheid zijn eigenschappen en waarden die onze klant hoog in het vaandel draagt. Wil jij deel uitmaken van deze innovatieve marktleider met een duidelijke toekomstvisie? Wil je lid worden van een collegiaal en enthousiast HR team? En heb je interesse in het ontwikkelen van medewerkers en ervaring als Talent of Development Manager? Dan is deze job wellicht iets voor jou!

Interesse in deze vacature? Laat ons er dan zo snel mogelijk over in gesprek gaan! Je kan me contacteren via inge.vermeesch@bakker.be of op het nummer 0497/593.120.

Wil je onmiddellijk solliciteren? Je CV kan je mailen naar Bakker & Partners, ter attentie van Inge Vermeesch via het e-mail adres: inge.vermeesch@bakker.be met als referentie ‘IVE_6996’.

Referentie: IVE-6996
Ervaring: > 5
Locatie:
Contract: Voltijds
Studieniveau: Master

Solliciteer meteen via dit formulier

Vul al jouw gegevens hieronder correct in en voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Sollicitatie