Talent Strategy Consultant – regio Brussel en Vlaanderen

Onze klant is een internationale HR Consultancy organisatie, actief in 50 landen met meer dan 7000 medewerkers wereldwijd. Als consultancy groep kenmerkt ze zich door haar informele cultuur. Typisch in de werking is dat ze ook jonge medewerkers onmiddellijk meeneemt in grotere projecten, waar ze -onder supervisie van meer ervaren collega’s- al heel snel in aanraking komen met vele leerkansen.   Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Talent Strategy Consultant

Jouw job

Als Talent Strategy Consultant ben je lid van en/of leid je project teams van ervaren deskundigen en sales medewerkers. Je doel is om aan je klanten oplossingen op maat aan te bieden die tegemoet komen aan hun noden en verwachtingen op vlak van het ontwikkelen en ondersteunen van hun Talent strategie. Je  begeleidt je klant bij het ontwikkelen van de strategie, ontwerpt een plan voor de implementatie daarvan en ondersteunt hen bij de uitvoering.
Daarnaast neem je een actieve rol op in business development en accountmanagement.

  • Je leidt grote projecten of een welbepaald werkpakket van een complex programma. Je houdt de resource planning in de gaten en intervenieert wanneer er extra mankracht en/of expertise nodig is. Een typisch project heeft doorgaans een doorlooptijd van enkele maanden. De projecten kennen een focus op Talent Management, Talent Assessment, Succession planning, Leadership Development, Organizational Development en Rewards & Benefits.
  • Binnen de portfolio van kleinere en middelgrote klanten stuur je het offerte proces aan. Vanuit je accountmanagement relatie en na een grondige analyse bekijk je de relevante knelpunten vanuit verschillende perspectieven en gebruik je de beschikbare know-how en expertise als hefboom om adequate oplossingen voor te stellen. Als inhoudelijk deskundige werk je samen met de sales afdeling om tot sluitende offertes te komen.
  • Je levert werk van de hoogste kwaliteit dat tegemoet komt aan de bedrijfsnormen inzake accuraatheid, volledigheid en stiptheid.
  • Je werkt samen met collega’s uit andere divisies en coördineert activiteiten over de teams heen. In je projecten stuur je zowel minder ervaren collega’s aan als ‘peers’. Minder ervaren collega’s ga je ook gericht begeleiden en coachen.
  • Je ondersteunt het hele team om interessante opdrachten binnen te halen. Je draagt bij tot deze teamresultaten door marktonderzoek uit te voeren, door input te geven aan offertes van teamleden, door anderen te helpen hun voorstel te verfijnen, door in de markt opportuniteiten te detecteren.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Master diploma (idealiter met een focus op Human Resources, Arbeidspsychologie, Organisatiekunde, Communicatiewetenschappen,…).
  • Je beschikt over een relevante ervaring van 5 à 7 jaar binnen de sector van professionele dienstverlening of als lid van een intern HR team.
  • Je kan relevante ervaring aantonen binnen een bepaalde eigen ‘discipline’ binnen het brede HR & Talent domein.
  • Je beheerst perfect één van beide landstalen, drukt je vlot uit in het Engels en in de andere landstaal.
  • Je beschikt over de inhoudelijke deskundigheid, maturiteit en het commerciële inzicht om autonoom eerder standaard programma’s aan te passen aan de noden van je klant.
  • Je bent in staat om een projectteam binnen een bepaald werkpakket aan te sturen.
  • Je blijft actief op de hoogte van business sectoren en van huidige en toekomstige trends en uitdagingen in het HR & Talent domein.
  • Je ontwikkelt actief je adviesvaardigheden (zowel in de diepte als in de breedte), je vaardigheden op vlak van klantenrelaties, business inzichten en zakelijke impact.
  • Je beschikt over volgende persoonlijkheidskenmerken en gedragsvaardigheden:
    • Je beschikt over en benut graag je excellente analytische vaardigheden om knelpunten bij je klanten in kaart te brengen en om adequate oplossingstrategieën te formuleren.
    • Je hebt relevante leidinggevende ervaring. Je bent in staat om projectmedewerkers te inspireren, motiveren, begeleiden, coachen en sturen.
    • Je haalt je energie uit het opnemen van steeds nieuwe verantwoordelijkheden en uit het neerzetten van de best mogelijke resultaten, samen met je team.
    • Je bent vlot toegankelijk voor je eigen projectteam, voor andere medewerkers, managers en directieleden

Het aanbod

Onze klant biedt je een erg uitdagende en internationale werkomgeving met zowel veel verantwoordelijkheid, vrijheid en expertise. Je kan werken in een erg open en positieve sfeer binnen een snel groeiende internationale organisatie, samen met collega’s van verschillende achtergronden en inhoudelijke expertises. Via ons aanbod van interne en internationale trainingsprogramma’s kan je jezelf snel verder ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Wil jij deel uitmaken van deze sterk verankerde organisatie met ijzersterke reputatie om top HR diensten aan te reiken aan een grote diversiteit van bedrijven en klanten? Neem je graag verantwoordelijkheid over mensen en over inhoudelijke vraagstukken? Ben je communicatief sterk en heb je ook de nodige commerciële flair? Dan is deze job wellicht iets voor jou!

Interesse in deze vacature? Laat ons er dan zo snel mogelijk over in gesprek gaan! Je kan me contacteren via inge.vermeesch@bakker.be of op het nummer 0497/593.120.

Wil je onmiddellijk solliciteren? Je CV kan je mailen naar Bakker & Partners, ter attentie van Inge Vermeesch via het e-mail adres: inge.vermeesch@bakker.be met als referentie ‘IVE_7183’.

Referentie: IVE_7183
Ervaring: 6-10
Locatie: Brussel en Vlaanderen
Contract: Voltijds
Studieniveau: Master

Solliciteer meteen via dit formulier

Vul al jouw gegevens hieronder correct in en voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Sollicitatie