Total Rewards Analyst – regio Zaventem

Voor onze klant, een internationale groep in de automotive sector met wereldwijd hoofkantoor in Japan en marktleider in zijn segment, zijn we voor de EMEA hoofdzetel in Zaventem op zoek naar een  Total Rewards Analyst

Jouw job

Als lid van het EMEA Total Rewards & Analytics Team ondersteun je verschillende lopende en ad hoc initiatieven en projecten binnen het ‘Total Rewards’ domein. Je geeft daarnaast ook input voor de succesvolle roll-out en implementatie van deze projecten.

  • Marktanalyse rond cash verloning
    • In samenwerking met diverse business units bereid je data voor, check je de kwaliteit daarvan, en maak je overzichten van de verschillende salarissen. Daarnaast analyseer je die gegevens.
    • Je ondersteunt het management bij beslissingen rond verloningspaketten door middel van markt data en benchmark studies
    • Je analyseert en vergelijkt de competitiviteit van de eigen verloningspaketten en –beleid met die van andere spelers in het marktsegment
    • Je ondersteunt het Talent Acquisition team door salarisvoorstellen voor te bereiden bij aanwervingen
  • Functie inschalingen
    • Je ondersteunt de HR Business Partners en het brede management bij het actualiseren van functiebeschrijvingen
    • Je gebruikt specifieke functie-evaluatie methodes om de functies in te schalen ter voorbereiding op de functie-evaluatie door het management
    • Je houdt de Job Catalogus up-to-date en stelt aanpassingen voor indien nodig
  • Jaarlijkse Performance Review & Reward Cycle
    • Je draagt bij tot het jaarlijkse review proces door tijdig de systemen te testen en relevante data sets samen te stellen en voor te bereiden
    • Je bereid mee het communicatiemateriaal en de handleidingen voor eindgebruikers, managers, leidinggevenden,… voor
    • Je ondersteunt de rapportering vanuit het systeem en genereert indien nodig bijkomende rapporteringen om het review proces te ondersteunen en op te volgen
    • Je analyseert de review data met het oog op een continue verbetering van het systeem en van de opzet van het review programma
  • Benefits
    • Je onderzoekt, vergelijkt en rapporteert over de verschillende benefits paketten over de verschillende business units heen. Je bouwt er een inventaris van op voert op deze data diverse analyses uit in functie van de vraag
    • Je werkt mee met de team manager aan diverse well-being initiatieven, zoals well-being events, het opvolgen en communiceren over well-being incentives
  • Algemeen
    • Je volgt het Total Rewards budget op, rapporteert erover en ondersteunt de andere teamleden bij het nakijken van leveranciersfacturen in verband met Rewards
    • Je werkt samen met de HR Business Partners en het HR Operations team om ervoor te zorgen dat Reward programma’s geïmplementeerd geraken en up-to-date gehouden worden
    • Je staat de HR Business Partners en het HR Operations team bij voor alle Reward-gerelateerde vragen

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Bachelor diploma Bedrijfskunde of een aanverwant domein ( idealiter met een focus op Human Resources, Compensation, Benefits of Organisatie Ontwikkeling)
  • Je beschikt over een relevante Compensation & Benefits ervaring van minstens 2 jaar
  • Tijdens die eerdere ervaring kwam je in aanraking met
    • Sociale Wetgeving (focus op verloning, niet zozeer op arbeidsrelaties)
    • Theorieën en modellen rond verloning en beloning, ‘best practices’ en trends
    • Het opstellen van een verloningsbeleid, rekening houdend met actuele regelgeving en innovatieve praktijken
  • Je beschikt alvast over volgende technische skills:
    • Advanced Microsoft Excell, Word en Powerpoint vaardigheden
    • Ervaring met HRIS toepassingen
  • Je kan communicatief overweg met je data:
    • Je beschikt over sterk verbale en schriftelijke communicatievaardigheden, afgestemd op een multiculturele omgeving
  • Je beschikt over volgende persoonlijkheidskenmerken en gedragsvaardigheden:
    • Je werkt sterk ondersteunend voor je interne klanten en je etaleert een oprechte ‘can do’ mentaliteit
    • Je hebt een intrinsieke motivatie om hoog kwalitatief werk op te leveren
    • Je bet nieuwsgierig en wil bijleren en je verder ontwikkelen
  • Je kan goed onder (tijds)druk werken, bent proactief en beschikt over goede project management skills:
    • Je kan vlot verschillende opdrachten tegelijk aan, kan goed overweg met deadlines
    • Je kan je werk goed zelf organiseren
  • Je bent vertrouwd met een grote mate van diversiteit op de werkvloer en je kan je vlot uitdrukken in het Engels

Het aanbod

Serving Society with Superior Quality” is sinds haar oprichting het motto van onze klant. Wil jij deel uitmaken van deze wereldspeler en van een high-performing team binnen een brede HR structuur? Kijk jij ernaar uit om vanuit de Europese zetel, samen met je internationale collega’s, in de data te duiken om de organisatie informatie aan te reiken waarop die beslissingen met impact kan nemen? Dan is deze job wellicht iets voor jou!

Interesse in deze vacature? Laat ons er dan zo snel mogelijk over in gesprek gaan! Je kan me contacteren via inge.vermeesch@bakker.be of op het nummer 0497/593.120.

Wil je onmiddellijk solliciteren? Je CV kan je mailen naar Bakker & Partners, ter attentie van Inge Vermeesch via het e-mail adres: inge.vermeesch@bakker.be met als referentie ‘IVE_7155’.

Referentie: IVE_7155
Ervaring: 3-5
Locatie: Zaventem
Contract: Voltijds
Studieniveau: Bachelor

Solliciteer meteen via dit formulier

Vul al jouw gegevens hieronder correct in en voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Sollicitatie