Steeds meer bedrijven doen vandaag een beroep op interim-managers. En dat doen ze zeker niet alleen om crisissituaties op te lossen, maar bovenal om snel en gericht toegang te krijgen tot expertise die binnen de organisatie ontbreekt. Bakker Interim Management, een nieuwe dochter van Bakker & Partners, werpt zich op als specialist binnen de markt.… Lees meer
Charlotte Castelein, Managing Partner bij Bakker & Partners nam samen met enkele HR Professionals deel aan een Ronde Tafel over rekruteren georganiseerd door HR Magazine. Lees hieronder het verslag. HR Magazine rondetafel rekruteren
Nancy De Coensel bracht De Lijn in contact met een Talent & Succession Consultant om een centrale visie over talent management uit te werken. Lees hieronder het volledige artikel in HR Magazine. https://hrmagazine.be/nl/posts/talentmanagement-bij-de-lijn-naar-een-ontwikkelgerichte-cultuur HR Magazijne De Lijn Talent
75% van de ondernemingen in België zijn KMO’s, ze leveren een cruciale bijdrage aan de Belgische economie en daarom zet Trends Magazine enkele sterke gedreven ondernemers in de kijker met KMO stories. Klik op de link hieronder om de KMO story van Bakker & Partners te lezen. Trends_KMO_Bakker Partners
Om de juiste talenten aan te trekken, doen meer een meer overheidsinstanties beroep op externe rekruteringspartners. Nancy De Coensel en Kurt Van Raemdonck in gesprek met De Tijd. Klik op onderstaande link voor een het artikel in de Tijd. https://www.tijd.be/connect/talent-district/bakker—partners/het-toenemende-belang-van-het-rekruterings–en-selectieproces/meer-diversiteit-en-soepelere-procedures/10290646.html
De rol van recruitment consultant: interessanter dan ooit! Lees hier meer over een job als Recruitment Consultant. Eric Bakker, oprichter en Gedelegeerd Bestuurder en Charlotte Castelein, Managing Partner van Bakker & Partners in gesprek met De Tijd. Klik op de link. https://www.tijd.be/connect/talent-district/bakker—partners/het-toenemende-belang-van-het-rekruterings–en-selectieproces/we-laten-het-cv-steeds-meer-los/10290645.html
Ook al blijven competenties en vaardigheden belangrijk bij werving en selectie, steeds meer gaan bedrijven op zoek naar een kandidaat die past binnen de cultuur, iemand die de waarden en passie deelt met zijn toekomstige werkgever. Bij Materialise, Vlaamse pionier op vlak van 3D-printing, doet men een beroep op de experten van Bakker & Partners… Lees meer
Hoe een bedrijf ook werkgeluk invult, het is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. HR speelt een faciliterende rol, maar de leidinggevenden moeten het goede voorbeeld geven. Lees hieronder het verslag van de rondetafel rond werkgeluk. HR magazine Rondetafel Werkgeluk
De zorgsector is niet meer weg te denken uit onze hoofden. In de covid-19-periode zijn het onze helden, naast vele anderen. Ook op het gebied van hr mag je ze echte helden noemen. Meer dan ooit staan zij voor immense uitdagingen. Klik op de link hieronder om onze bijdrage te lezen in HR Magazine van… Lees meer
“Make sure you get prepared for next week’s interview” This is probably the piece of advice I’ve most frequently given to candidates over the course of 15 years in recruitment. No matter what your field of expertise or your operating level is, failing to prepare for an interview is indeed the best way to prepare… Lees meer
