The Ritchie Story
“Wat een meeslepend ondernemersverhaal! Je ontdekt hoe een underdog via grote en kleine beslissingen een waardige plek verovert in een verzadigde markt. En dat ondernemen zelden een rechte lijn is.”
Home »
Nederlandstalige boeken
Getting Things Done
“In interim management draait alles om snel schakelen, heldere prioriteiten en efficiëntie. De duurzame GTD methodiek brengt mij helderheid in complexiteit en rust in soms hectische tijden.”
Alles wordt anders
“De auteur schetst een toekomstvisie waarin maatschappelijke en economische hervormingen leiden tot een betere wereld. Hij durft heilige huisjes in vraag stellen en kiest voor een debat zonder taboes. Een aanrader voor wie op zoek is naar een frisse kijk op de wereld.”
Six Batteries of Change
“Bij Bakker Interim Management zien we dat elk verandertraject energiegevers en -vreters kent. Dit boek helpt bepalen welke dat zijn, in een proces van transformatie maar ook in een organisatie in zijn geheel.”
AI, de hype voorbij
Alles waar we om geven, beter maken.
AI, de hype voorbij erkent de mogelijkheden die artificiële intelligentie (AI) biedt, maar kijkt ook verder naar het potentieel om organisaties van grond af aan te transformeren.
Bedank voor bewezen diensten
Na 33 jaar werd Annick Ruyts ontslagen. Dat kwam aan, want veel meer dan we vermoeden is ons werk een deel van onze identiteit. Dit boek vertelt niet enkel het verhaal van Annick, het kaart aan dat we allen op een heel onbeholpen manier omgaan met ontslag.
Werkgeluk werkt
Als het goed gaat met je werknemers, gaat het goed met jouw bedrijf. Gelukkige medewerkers die doen wat bij ze past, leveren namelijk aantoonbaar betere resultaten. Ze zijn gezonder, betrokkener, gemotiveerder en innovatiever dan minder gelukkige medewerkers.
Magnetisch leiderschap
In onze snel evoluerende wereld hebben we sterke figuren nodig die resultaatgericht, met vertrouwen en vanuit intuïtie durven navigeren. Bezielers die in verbinding blijven, met zichzelf en met het bedrijf. Leiders die de juiste mensen aantrekken, maar die ook durven loslaten.
C-level mindset
Nieuwsgierigheid als antigif voor angst.
Wil jij jezelf bewust achter het roer van je carrièrepad zetten? Het maximale uit je competenties halen? En ontdekken wat je nodig hebt om te groeien en een verschil te maken, zowel voor jezelf als voor je omgeving?
Ik kies voor mijn talent
Iedereen heeft talent.
De uitdaging? Die talenten kunnen benoemen, én ze juist inzetten.
- 1
- 2
- Volgende »
