.
Het bedrijf biedt specifieke betaaloplossingen voor maaltijden (zoals maaltijdcheques), incentives (zoals cadeaubonnen, platforms voor betrokkenheid van werknemers), mobiliteit (zoals multi-energie, onderhoud, tol, parkeer- en pendeloplossingen) en zakelijke betalingen (zoals virtuele kaarten).
Om hun groei te ondersteunen gaan we nu voor hen op zoek naar een Key Accountmanager – Business Development.
Jouw job:
_______
De rol van de Key Accountmanager – Business Development is dubbel: het omvat zowel het hunten op nieuwe klanten als het farmen van bestaande klanten. In die zin zijn ze elk verantwoordelijk voor een duidelijk geïdentificeerde lijst van prospects. Nadat een nieuwe klantrelatie is ondertekend, behoudt de KAM de klant in zijn portefeuille met het oog op retentie, up-selling en cross-selling.
- Jouw missie is om een geselecteerd portfolio van Belgische bedrijven met meer dan 1.250 werknemers te benaderen en langdurige commerciële relaties op te bouwen door middel van een proactieve aanpak.
- Met jouw ondernemende geest en passie voor sales, ga je niet alleen aan de slag met het benaderen en activeren van nieuwe prospects, maar zorg je er ook voor dat bestaande klanten blijven groeien dankzij cross-selling.
- Jouw rol gaat verder dan alleen het sluiten van deals – je bent een ambassadeur van de waarden van Edenred, en je weet potentiële klanten te adviseren door hun behoeften en verwachtingen grondig te analyseren.
- Onze klant gelooft in het belang van persoonlijke connecties, daarom neem je actief deel aan evenementen die jou in contact brengen met potentiële klanten. Je staat hen bij gedurende het hele proces, van het onboardingproces tot het beheer van activiteiten, leads, pipeline en kansen via een geavanceerde CRM-systeem.
- In een uitdagende en competitieve markt, kom jij tot je recht als een onderhandelaar pur sang. Je weet strategische commerciële plannen te ontwikkelen om je doelen te bereiken en hun positie als marktleider te versterken.
Jouw profiel:
_______
JOUW ERVARING
- Je hebt minstens 8 jaar ervaring in het prospecteren van grote klanten in de dienstensector.
- Je hebt een netwerk van HR-directeuren in grote bedrijven, bij voorkeur in Vlaanderen en Brussel.
- Idealiter ben je lid (geweest) van HR-businessclubs.
- Je hebt de commerciële drive om deuren te openen.
- Je bezit de analytische finesse om strategische gesprekken te voeren met klanten en de beste oplossingen voor te stellen.
- Je bent een consultatieve verkoper en kunt klanten geruststellend begeleiden bij veranderingstrajecten.
- Je bent een sterke netwerker, zowel intern als extern. Je communiceert positief en assertief en weet collega’s te betrekken en te verenigen rond een project.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een uitstekende kennis van het Frans.
- Je bent geografisch flexibel : je portfolio is nationaal verspreid.
- Je bent autonoom in het organiseren van je werk.
- Je bent volhardend.
- Je straalt vertrouwen uit.
- Je gedijt in een ambitieus team.
- Je bent ook een teamspeler en vertrouwt op je collega’s.
Het aanbod:
_______
Je komt in een zeer dynamische onderneming terecht die marktleider is en focus legt op innovatie. Je krijgt er de kansen om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Je hebt een functie met impact en verantwoordelijkheid. Je krijgt voldoende autonomie om de rol in te vullen.
Onze klant voorziet bovendien een mooi salarispakket aangevuld met heel wat extra legale voordelen.
Want to know more?
Contact our consultant:
laure.dykmans@bakker.be
03/218.00.70
Apply directly via this form
Enter all your details below correctly and also add your CV and motivation letter.
