{"id":7588,"date":"2026-05-28T14:29:54","date_gmt":"2026-05-28T14:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bakker.be\/?p=7588"},"modified":"2026-05-28T14:29:54","modified_gmt":"2026-05-28T14:29:54","slug":"hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/","title":{"rendered":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row el_class=&#8221;blog row-1 large-grid&#8221;][vc_column el_class=&#8221;outer-col-1&#8243;][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; el_class=&#8221;inner-row-1 grid&#8221;][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-1&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-2&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_custom_heading source=&#8221;post_title&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left|color:%23001a72&#8243; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]28 May 2026[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;77px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;large-grid blog row-2&#8243;][vc_column el_class=&#8221;outer-col-1&#8243;][vc_row_inner el_class=&#8221;inner-row-1 grid&#8221;][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-1&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image source=&#8221;featured_image&#8221; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;overlapper-left&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-2&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][vc_column_text]Het klassieke traject waarbij een medewerker jarenlang stapsgewijs opklimt naar een leidinggevende functie, is vandaag achterhaald. \u2018In onze snel veranderende wereld zijn competenties zoals flexibiliteit, veerkracht en mensen ook op afstand kunnen aansturen en inspireren vaak belangrijker dan decennia aan managementervaring\u2019, merkt Charlotte Castelein, CEO en partner bij Bakker &amp; Partners.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Charlotte Castelein: \u2018Net zoals tien jaar geleden hebben leidinggevenden vandaag visie nodig, moeten ze communicatief en besluitvaardig zijn. Maar de context waarin ze die skills hanteren, is compleet veranderd. Zo moeten leidinggevenden bijvoorbeeld, door het ingeburgerde hybride werken, teams kunnen aansturen waarbij sommige mensen op kantoor, anderen thuis en nog anderen in het buitenland opereren. Dat vereist een sterk staaltje peoplemanagement waarbij betrokkenheid cre\u00ebren bij medewerkers in balans dient te zijn met het bereiken van de doelen van een bedrijf. Autoritair leiderschap en micromanagement zijn daarbij niet meer van deze tijd.\u2019 Een leider biedt vandaag autonomie en verantwoordelijkheid en heeft vertrouwen in het team. Betrokkenheid komt vooral voort uit het cre\u00ebren van een gemeenschappelijk doel. Als mensen voelen dat ze impact hebben, dat ze bijdragen tot een doel, dan zijn ze betrokken bij de organisatie. Het is de rol van de leider om dit gemeenschappelijk doel mee te cre\u00ebren, te vertalen naar de verschillende departementen en te laten leven.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Digitaal management<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Charlotte Castelein: \u2018Dan is er de digitalisering. Managers hoeven niet per se IT-experts te zijn, maar ze hebben w\u00e9l een gezonde interesse in technologie nodig om optimaal leiding te kunnen geven binnen de digitale omgeving van vandaag \u2013 die bovendien razendsnel evolueert en verandert. Dat brengt ons naar de volgende onmisbare competentieset voor een hedendaagse leidinggevende: flexibiliteit en veerkracht. Leiders moeten binnen een snel veranderende omgeving beslissingen durven te nemen. Want stilstaan betekent meer dan ooit achteruitgaan. Omdat veel innovatie vandaag voortkomt uit digitalisering en automatisering, zien we tegenwoordig dat ook een CIO de rol van CEO kan nemen, iets wat vroeger toch minder voor de hand lag.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Diversiteit en inclusie<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Charlotte Castelein: \u2018De leidinggevende van vandaag \u00e9n morgen moet ook een duidelijke visie hebben op diversiteit en inclusie. Dat staat bij veel organisaties en hun medewerkers hoog op de agenda. Concreet vertaalt zich dat in het harmoniseren van onder meer verschillende karakters, culturen, nationaliteiten, geloofsovertuigingen en genderidentiteiten binnen teams. Hoe bereiken we als team de beste resultaten? Het is wetenschappelijk bewezen dat diversiteit op de werkvloer uiteindelijk leidt tot meer creativiteit en innovatie. Binnen die evolutie merken we ook dat organisaties meer diversiteit nastreven binnen hun management z\u00e9lf. Er worden vandaag zeker ook mensen met minder voor de hand liggende achtergronden aangeworven voor leidinggevende functies, mensen die perfect geschikt zijn voor de job.\u2019<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nieuwe selectieprocedure<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Charlotte Castelein: \u2018Al die zaken zorgen ervoor dat bedrijven nu anders kijken naar ervaring bij kandidaten voor een leidinggevende functie. Wie tien of vijftien jaar geleden een goed leider was, is dat vandaag misschien niet meer. Een loopbaan, waarbij men stapsgewijs de hi\u00ebrarchische ladder heeft beklommen, is niet meer doorslaggevend. De platgetreden paden worden meer en meer verlaten, de focus ligt nu meer op contextuele ervaring: in welke situaties hebben leidinggevenden hun krachten al kunnen bewijzen? Hoe zit het met hun benodigde competenties daarbij? Daar screenen wij kandidaten uitgebreid op tijdens diepgaande competentiegerichte interviews. Dat geeft een positieve evolutie voor de organisaties van vandaag; het \u2018Peter Principle\u2019 komt hierdoor ook minder voor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>&#8220;Vandaag worden de platgetreden paden meer en meer verlaten bij het selecteren van leidinggevenden. Een positieve evolutie.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Charlotte Castelein, CEO en partner bij Bakker &amp; Partners[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;124px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;global row-10 selectie&#8221;][vc_column el_class=&#8221;outer-col-1&#8243;][vc_column_text]<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row el_class=&#8221;global row-10 selectie&#8221;][vc_column el_class=&#8221;outer-col-1&#8243;][vc_row_inner el_class=&#8221;inner-row-1 grid&#8221;][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-1&#8243; width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: right;\">START VANDAAG<br \/>\nEN VIND HIGH-END<br \/>\nTALENT.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=&#8221;inner-col-2&#8243; width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text]Alles begint met een gesprek. Laat een bericht achter en ontdek hoe we u kunnen helpen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>We contacteren u zo snel mogelijk terug.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;38px&#8221;][vc_btn title=&#8221;Get in touch&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fbakker.be%2Fcontact|title:Get%20back-up&#8221; el_class=&#8221;button3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steeds meer bedrijven doen vandaag een beroep op interim-managers. En dat doen ze zeker niet alleen om&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Steeds meer bedrijven doen vandaag een beroep op interim-managers. En dat doen ze zeker niet alleen om...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bakker &amp; Partners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-28T14:29:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabelle Blomme\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabelle Blomme\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabelle Blomme\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bd05a1ceaf068147f7adafa66fb0175\"},\"headline\":\"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten\",\"datePublished\":\"2026-05-28T14:29:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/\"},\"wordCount\":780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Geen onderdeel van een categorie\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/\",\"name\":\"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-28T14:29:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/\",\"name\":\"Bakker &amp; Partners\",\"description\":\"High-end rekruterings- en selectiekantoor\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#organization\",\"name\":\"Bakker &amp; Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/bosh-and-bordon-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/bosh-and-bordon-logo.svg\",\"caption\":\"Bakker &amp; Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bakker.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bd05a1ceaf068147f7adafa66fb0175\",\"name\":\"Isabelle Blomme\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Isabelle Blomme\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners","og_description":"Steeds meer bedrijven doen vandaag een beroep op interim-managers. En dat doen ze zeker niet alleen om...","og_url":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/","og_site_name":"Bakker &amp; Partners","article_published_time":"2026-05-28T14:29:54+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Isabelle Blomme","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Isabelle Blomme","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/"},"author":{"name":"Isabelle Blomme","@id":"https:\/\/bakker.be\/#\/schema\/person\/9bd05a1ceaf068147f7adafa66fb0175"},"headline":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten","datePublished":"2026-05-28T14:29:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/"},"wordCount":780,"publisher":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg","articleSection":["Geen onderdeel van een categorie"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/","url":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/","name":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten - Bakker &amp; Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg","datePublished":"2026-05-28T14:29:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#primaryimage","url":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bakker.be\/en\/hedendaags-leiderschap-focust-op-mensen-technologie-en-resultaten-14\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bakker.be\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hedendaags leiderschap focust op mensen, technologie \u00e9n resultaten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bakker.be\/#website","url":"https:\/\/bakker.be\/","name":"Bakker &amp; Partners","description":"High-end rekruterings- en selectiekantoor","publisher":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bakker.be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bakker.be\/#organization","name":"Bakker &amp; Partners","url":"https:\/\/bakker.be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bakker.be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bosh-and-bordon-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bosh-and-bordon-logo.svg","caption":"Bakker &amp; Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/bakker.be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bakker.be\/#\/schema\/person\/9bd05a1ceaf068147f7adafa66fb0175","name":"Isabelle Blomme","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cba478413d4b90e7892ab7a94c6a94bbf07d14d9176f361b6fea26a8e186e183?s=96&d=mm&r=g","caption":"Isabelle Blomme"}}]}},"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false],"landscape":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false],"portraits":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false],"thumbnail":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",128,85,false],"medium":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false],"large":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false],"1536x1536":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-2048x1365.jpg",2048,1365,true],"neve-blog":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-930x620.jpg",930,620,true],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",300,200,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",400,267,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",600,400,false],"rt_custom":["https:\/\/bakker.be\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/HRmagazine-Rondetafel-Maart2026-HR-\u00a9BuroBonito-41-scaled.jpg",2560,1707,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Isabelle Blomme","author_link":"https:\/\/bakker.be\/en\/author\/isabelle\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/bakker.be\/en\/category\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/\" rel=\"category tag\">Geen onderdeel van een categorie<\/a>","rttpg_excerpt":"Steeds meer bedrijven doen vandaag een beroep op interim-managers. En dat doen ze zeker niet alleen om...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7588"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7596,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7588\/revisions\/7596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bakker.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}