Nos collaborateurs À vos cotés
Nous offrons un soutien inconditionnel à nos collaborateurs. Nous travaillons avec des consultants spécialisés qui, outre leur expérience dans leur domaine professionnel, disposent de compétences adéquates sur le plan du recrutement et de la sélection. Leur grande expérience, leur vaste réseau et leur engagement leur permettent de garantir de bons résultats. Nos consultants ont travaillé dans des contextes différents mais partagent tous une chose en commun : la passion pour leur travail et un engagement sans mesure en vue de faire la différence dans le monde du recrutement.
Envie de rejoindre notre équipe? Les gens vous passionnent-ils et la recherche d’un match parfait entre un collaborateur et une organisation constitue pour vous un défi? Contactez-nous et nous analyserons ensemble les possibilités.
Nos domaines
Engineering & Supply Chain
03/218.00.60 – engineering@bakker.be
Finance
03/218.00.30 – finance@bakker.be
HR & Legal
03/218.00.50 – hr@bakker.be
ICT
03/218.00.90 – it@bakker.be
Sales & Marketing
03/218.00.70 – sales@bakker.be
Executive Management
03/218 00 10 – management@bakker.be
Public
03/218 00 80 – public@bakker.be
Interim Management
03/218 00 20 – interimmanagement@bakker.be
Nos consultants
Dirk Cool
Tessa Kuypers
Delphine Vanneste
Jan Goris
Claudia Bauwens
Kathleen Aps
Nancy De Coensel
Notre vision
Être à l’écoute des autres, voilà notre objectif principal. C’est pourquoi nous nous interrogeons de ce qui importe réellement aux individus et aux organisations. Dans nos entretiens, outre votre formation et votre expérience professionnelle, nous voulons en savoir plus sur votre personnalité, vos motivations, vos souhaits et vos passions. Une offre d’emploi représente bien plus qu’une liste de tâches. Elle fait partie intégrante d’une entreprise, avec ses individus et sa propre culture. Aller à la recherche de l’individu qui se cache derrière l’entreprise et de l’individu derrière le CV est notre passion et constitue notre force. Cela nous permet d’offrir un soutien inconditionnel à notre candidat et à notre client et de trouver ainsi le match parfait.
Nos valeurs
Empathie
Nous (re)connaissons les sentiments et les besoins d’autrui, ce qui nous permet d’en tenir compte au maximum.
Passion
Ce que vous aimez faire, vous le faites bien. Cela vaut aussi pour nous. Nos collaborateurs apportent la preuve au quotidien que la passion, combinée à des compétences, forment une combinaison gagnante.
Créativité
Nous nous remettons constamment en question et recherchons l’innovation, d’autres approches ou méthodes de travail afin de pouvoir encore mieux servir tous nos clients et nos candidats.
Intégrité
Nous disons ce que nous faisons et faisons ce que nous disons : dans le respect et la transparence.
Orientation résultats
Nous entreprenons des actions efficaces et efficientes en vue d’atteindre l’objectif, tout en respectant les accords et les délais convenus.
Notre historique
1999
En 1999, l’entrepreneur Eric Bakker crée l’entreprise Bakker & Partners. Après une carrière réussie dans le secteur du recrutement, il décide de créer son propre bureau de recrutement et sélection. Les principes de base qu’il applique sont la qualité, la passion et la mise au centre des talents des candidats.
2004
Dorénavant, l’outplacement individuel au niveau senior fait également partie des activités.
2008
La division outplacement prend de l’ampleur et traite tous les aspects au sein de l’outplacement. Entre-temps, elle est connue sous la dénomination commerciale Travvant.
2010
Un département, spécialisé dans les centres d’évaluation et de développement voit le jour en 2010. Dans le même esprit, le département belge de GITP fait l’objet d’une reprise. GITP – Results through People devient une entreprise autonome, dirigée par Karen Breughelmans : www.gitp.be
2017
Bakker & Partners inaugure un nouveau bureau à Zaventem.
Charlotte Castelein et Anthony Albers, tous deux occupant déjà depuis quelques années la fonction de senior consultant dans l’entreprise, deviennent partenaires chez Bakker & Partners. La structure de partenariat dans l’organisation connaît donc un nouveau développement.
2018
GITP – Results through People reprend Profondo. La reprise de Profondo cadre dans la stratégie de croissance de GITP. À ce jour, Profondo opérait à partir de Berchem. GITP – Results through People – a des bureaux à Berchem, Zaventem et Gand. Les deux entreprises opèrent dorénavant sous la dénomination commerciale GITP & Profondo. Ensemble, ils mettent 12 consultants au travail.
Entre-temps, il a été décidé de placer les activités d’outplacement et de carrière, connues sous la dénomination commerciale Travvant, dans une organisation particulière. Cela permet de mieux délimiter les activités économiques et de veiller à ce que chaque entreprise individuelle puisse mieux se développer et grandir dans ses propres activités.
Aujourd’hui, Bakker & Partners Recrutement & Sélection est à votre service avec 15 Senior Consultants qui ont chacun leur expertise. Ils travaillent de A à Z et en équipe, toujours avec une attention particulière pour la qualité et allant au fond des choses.
Entretemps, des espaces flexibles répartis dans tout la Belgique ont été aujoutés aux bureaux principaux de Zaventem et Berchem. Nos lieux de travail cadrent dans la new way of working, où nos clients peuvent également utiliser les espaces modernes de réunion et d’entretien et leur infrastructure.
HR Excellence Awards
Nomination annuelle pour le HR Excellence Awards dans la catégorie “Best Executive Search & Selection company”
Cette année aussi, Bakker & Partners est une nouvelle fois nominée pour le HR Excellence Awards. Cette initiative récompense les fournisseurs de services en ressources humaines qui se distinguent par leur innovation, leurs excellentes prestations et la valeur ajoutée pour leurs clients. L’organisation des HR Excellence Awards répond à des règles strictes et transparentes et se déroule sous le contrôle d’un jury indépendant, composé de 12 directeurs RH renommés. En outre, les Excellence Awards sont aussi une reconnaissance de la part de la communauté RH, qui a également eu l’occasion de voter.
Bakker & Partners a gagné l’award en 2016.
