Het bedrijf
Onze klant is een toonaangevende Belgische speler binnen de voedingsindustrie, met een sterke reputatie in kwaliteit, innovatie en vakmanschap. Vanuit hun productiesite in de regio van Gent worden dagelijks producten gemaakt waar mensen écht van genieten.
Wat deze organisatie typeert, is de combinatie van industriële slagkracht en een warme, mensgerichte cultuur. Medewerkers vormen het hart van het bedrijf en krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en kansen om te groeien. De organisatie is bovendien in volle ontwikkeling, met recente investeringen in een nieuwe productielijn én een vernieuwde structuur — een context waarin talent zich snel kan ontwikkelen en impact kan maken.
De functie
Voor ambitieuze young professionals lanceert onze klant een intensief 24-maanden traject richting operations leadership.
Na een grondige onboarding stap je in een Teamleader rol binnen productie (3-ploegen), waar je:
- een team van operatoren en lijnverantwoordelijken aanstuurt
- verantwoordelijkheid neemt voor veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en teamdynamiek
- zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer en dicht bij je mensen staat
- actief bijdraagt aan continue verbetering en operationele optimalisatie
Je combineert deze rol met het opnemen van impactvolle verbeterprojecten (o.a. rond efficiëntie, processen, CAPEX of continuous improvement), waarbij je samenwerkt met verschillende afdelingen zoals onderhoud, kwaliteit en supply chain.
Jouw groeitraject
Het programma is opgebouwd volgens een 70-20-10 ontwikkelingsmodel:
– 70% on-the-job learning
Je leert door te doen: leidinggeven, beslissingen nemen en ownership opnemen in een dynamische productieomgeving.
– 20% coaching & mentorship
Je wordt begeleid door ervaren leaders binnen de organisatie en maakt deel uit van een community van young potentials.
– 10% opleidingen
Gerichte trainingen rond leadership, communicatie, veiligheid, projectmanagement en continuous improvement.
Na afloop van het traject ben je klaar om door te groeien naar een volgende stap binnen operations, afgestemd op jouw talenten en ambities.
Het profiel
Je bent een early-career professional met een duidelijke interesse in operations en leiderschap, en klaar om een volgende stap te zetten.
- Masterdiploma (bij voorkeur in een technische, wetenschappelijke of economische richting)
- Een eerste relevante werkervaring (±1 à 2 jaar) binnen een productie- of industriële omgeving, waarbij je reeds verantwoordelijkheid opnam in een aansturende of coördinerende rol
- Ervaring binnen de voedingssector is een sterke troef
- Analytisch sterk, maar ook hands-on en graag aanwezig op de werkvloer
- Interesse in people management en het ontwikkelen van teams
- Communicatief, leergierig en bereid om verantwoordelijkheid op te nemen
- Bereid om te werken in een 3-ploegenstelsel
Waarom dit een unieke kans is
- Versneld groeitraject richting operations leadership
- Reële verantwoordelijkheid vanaf de start
- Intensieve begeleiding en opleiding
- Werken in een moderne productieomgeving in volle evolutie
- Warme, toegankelijke cultuur waar samenwerking centraal staat
- Mogelijkheid om op termijn door te groeien binnen een internationale groep
Interesse?
Ben jij klaar om je carrière in operations een stevige versnelling te geven en impact te maken vanop de werkvloer?
Stuur snel je CV naar evi.schellekens@bakker.be
