Bakker & Partners zoekt exclusief voor haar klant ERGON, onderdeel van de CRH-groep, een Plant Manager in Lier.
De Plant Manager heeft de eindverantwoordelijkheid over de plant inclusief productie, onderhoud, magazijn, waarbij hij/zij adequaat aanstuurt rekening houdend met het rendement, de kwaliteit, veiligheid, kostenefficiëntie en optimaal onderhoud. De Plant Manager denkt na over vernieuwende ideeën voor de productiemethoden, productiemiddelen, inrichting van de fabriekshal en de productontwikkeling en is het aanspreekpunt van de directie.
De Plant Manager stuurt een ervaren ploeg aan van 12 mensen die op hun beurt samen 300 mensen aansturen. Het managementteam van de plant in Lier is grotendeels zelfsturend. De persoon rapporteert aan de Operationeel Directeur.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Opstellen van lange termijn investeringsplannen (3-5 jaar) en concrete investeringsvoorstellen op korte termijn die worden voorgelegd aan het Directiecomité
- Productiebudget opstellen en bewaken in samenwerking met de Operations Director
- Optimale productie lay-out van de plant nastreven (status quo in vraag stellen)
- Verantwoordelijk voor een optimaal productieproces rekening houdend met uitvoeringstermijnen, efficiëntie, kwaliteit en techniek
- Productie en personeelsplanning: formuleren en opvolgen van doelstellingen van de teamleaders
- Voorzitten van productievergadering en vergaderingen met aankoop en onderhoud met onder andere als doel de verschillende afdelingen beter op elkaar af te stemmen
- Leidinggeven, motiveren en begeleiden van direct reports en technisch bedienden
- Toezien op de correcte inzet van de nodige manpower, toezien op de expertise en optimale inzet van de werknemers
- Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid. Behalen van vooropgestelde targets omtrent veiligheid in samenwerking met de Preventieadviseur.
- Aandacht hebben voor het welzijn, diversiteit en inclusie en de veiligheid van de medewerkers, bewust zijn van de milieuaspecten en werken volgens het PDCA principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren.
- Contact onderhouden met interne afdelingen zoals Engineering, Sales, HR en andere CRH-bedrijven.
- Samen met de Salesmanager en studiedienst de haalbaarheid van nieuwe producten aftoetsen.
PROFIEL
- Diploma niveau Ingenieur, voorkeur bouwkunde – of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving
- Uitstekende peoplemanagement skills, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van persoonlijke relaties
- Ervaring met vakbonden is een troef (Plant manager maakt deel uit van de Ondernemingsraad)
- Mensen kunnen inspireren en begeleiden, ervaring met een groot team
- Technisch inzicht, probleemoplossend, creëren van nieuwe kansen en uitdagingen
- Resultaatgericht, no-nonsense, durven beslissingen te nemen, prioriteiten stellen
- Ervaring met managementsystemen zoals Lean is een pluspunt
- Stressbestendigheid en assertiviteit (kort op de bal spelen)
- Nederlandstalig met kennis van Frans en Engels.
Werken bij een Belgische marktleider in prefab beton voor de bouw van kunstwerken in de burgerlijke bouwkunde, industriële en commerciële gebouwen, kantoorgebouwen, enz. Ergon maakt deel uit van de CRH groep, wereldleider in bouwmaterialen.
Bij Ergon zijn de medewerkers fier op hun realisaties, zij laten ook werkelijk iets achter. Wil je werken in een no-nonsense cultuur met weinig bureaucratie, een duidelijk doel voor ogen en duidelijke en transparante communicatie en waar je samen met je team resultaten kunt behalen? Waar je de vrijheid van handelen krijgt en op termijn (inter)nationaal ook kunt doorgroeien?
Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen inclusief een wagen is aanwezig.
