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BUSINESS
Vous êtes à la recherche d’un profil supérieur
EXCLUSIVEMENT SENIOR
CONSULTANTS
Uniquement des experts expérimentés
qui combinent connaissances
approfondies et réseau étendu.
UNE APPROCHE
LEAN & MEAN
Un processus personnalisé efficace
fondé sur des dispositions
claires, sans réunions ou
rapports inutilement longs.
UNE PROCÉDURE
PERSONNALISÉE
Des conseils francs et honnêtes
et un accompagnement sur mesure
pour votre organisation.
À LA RECHERCHE DU MATCH PARFAIT POUR VOTRE FONCTION ?
Nos Senior Consultants travaillent sur la base d’une expertise approfondie et de conseils francs et honnêtes. Une communication transparente et régulière axée sur les résultats.
LE
FIT CULTUREL
Nos Consultants Seniors se concentrent sur l’adéquation entre la culture de votre organisation et les valeurs et l’ADN des candidats. Il s’agit en effet de l’un des facteurs les plus importante en matière de rétention.
UN RÉSEAU SOLIDE
Nous entretenons notre réseau étendu dans plus de huit domaines de spécialité différents.
UNE APPROCHE PROACTIVE
Nous n’adoptons pas une attitude attentiste : nous prenons personnellement contact avec les candidats pertinents de notre propre initiative.
THE EXTRA MILE
Un partenaire professionnel qui s’engage à plus de 100 % pour obtenir les bons résultats. Un partenaire qui vous écoute, réfléchit avec vous et s’engage à fond.
COMMENT NOUS PROCÉDONS
En cinq étapes simples
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COMMENT NOUS PROCÉDONS
En cinq étapes simples
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PRISE DE CONTACT
Nous identifions vos besoins et souhaits précis avec les parties prenantes pertinentes de votre organisation.
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ÉTABLISSEMENT D’UN PROFIL DE FONCTION ET D’UNE STRATÉGIE DE RECHERCHE
Sur la base de ces informations, nous établissons un descriptif de fonction détaillé, nous choisissons les canaux par lesquels nous approcherons les candidats possibles et nous déterminons la stratégie à adopter.
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DE LA LONG-LIST À LA SHORT-LIST
Nous approchons personnellement les candidats possibles et après des entretiens approfondis, nous établissons une short-list des candidats les plus adaptés à la fonction.
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PROCESSUS DE SÉLECTION
Nous accompagnons le parcours des candidats au sein de votre organisation, nous planifions les entretiens, nous recueillons le feed-back et nous prodiguons des conseils pour le choix et les interviews des profils les plus adaptés. En option, nous pouvons vous fournir un assessment.
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RECRUTEMENT & SUIVI
Félicitations. Le candidat sélectionné a signé son contrat et rejoint votre organisation. Nous assurons un suivi régulier durant les six premiers mois afin de garantir que la collaboration évolue dans un climat de confiance réciproque.
CONTACTEZ-NOUS DÈS AUJOURD’HUI ET TROUVEZ LE PROFIL SUPÉRIEUR DONT VOUS AVEZ BESOIN.
Tout commence par un entretien. Laissez-nous un message et découvrez comment nous pouvons vous aider.
Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
CE QUE NOUS FAISONS
Notre premier objectif est d’établir des relations à long terme fondées sur la confiance et la compréhension mutuelles avec nos clients et candidats. Nos Senior Consultants expérimentés cumulent une grande expérience et un réseau unique dans leur domaine de spécialité.
Nous pouvons ainsi faire la différence, rapidement et de manière efficace. Nous ne nous arrêtons que quand nous avons trouvé le candidat adéquat qui correspond parfaitement à vos besoins et ambitions spécifiques.
