RIGHT BACK
AT YOU

Neem de eerste stap – ons team staat klaar om u te linken met de juiste match.

Ter info: contacteert u ons als kandidaat en wenst u met onze hulp de jobmarkt te verkennen? Gelieve dan via dit formulier uw CV op te laden en mee door te sturen. Zo bezorgen we uw gegevens meteen aan de juiste collega’s!

    VACATURES ZOEKEN

    Is de tijd aangebroken voor een nieuwe professionele uitdaging?

    Of het nu gaat om een nieuwe uitdaging, een heroriëntatie in uw carrière of feedback op uw profiel en cv, wij zijn er om u te begeleiden. Bij Bakker & Partners zetten we ons in om u tijdens uw zoektocht te ondersteunen en u te verbinden met de juiste organisaties die aansluiten op uw profiel.

    Vacatures zoeken

    VACATURES DOORSTUREN

    Op zoek naar een nieuwe krachten om jouw team te versterken?

    Bij Bakker & Partners werken we volgens een bewezen gestroomlijnd en efficiënt proces. Onze Senior Consultants werken snel en gericht om het juiste talent te vinden binnen ons uitgebreide netwerk. We gaan verder dan de norm, met een mensgerichte benadering en tastbare resultaten.

    Vacatures doorsturen
    FAQ

    VEELGESTELDE VRAGEN

    De snelste weg naar antwoorden.

    Wij doen enkel aan duidelijke en heldere taal. Of u nu wilt weten waarom een rekruteringskantoor van belang is, wat ons onderscheidt, hoe ons wervingsproces precies verloopt of hoe u de eerste stappen kunt zetten: wij hebben een antwoord klaar. Vindt u niet meteen waar u naar zoekt? Dan kan u ons contacteren via het bovenstaande formulier.

    Waarom heb ik een rekruteringskantoor nodig?

    Als high-end rekruteringskantoor brengen wij expertise en netwerk samen om uw zoektocht naar topkandidaten te versnellen, waarbij we de juiste match vinden die uw team naar succes leidt. Er zijn verschillende redenen waarom uw organisatie nood kan hebben aan een extern kantoor, de meeste voorkomende redenen zijn: U kunt te weinig tijd besteden aan de search, u hebt niet het juiste netwerk, u wilt uw netwerk verbreden, uw wilt extern advies, u wilt extra objectiviteit in het selectieproces, het is een confidentiële vacature,…

    Hoe gaat dat allemaal in zijn werk?

    We starten met een grondige analyse van uw behoeften, en gebruiken vervolgens onze uitgebreide netwerken en kanalen om potentiële kandidaten te benaderen. We screenen, interviewen en presenteren enkel de best passende kandidaten. Ook na de aanwerving  blijven we nauw opvolgen.

    Kan ik me anoniem aanmelden?

    We begrijpen dat privacy en vertrouwelijkheid vaak cruciaal zijn. Wanneer u zich bij ons aanmeldt, kan u erop vertrouwen dat uw identiteit en persoonlijke informatie strikt vertrouwelijk behandeld worden. We zullen nooit uw identiteit bekendmaken zonder uw toestemming.

    Hoe beginnen we eraan?

    Neem eerst contact met ons op voor een verkennend gesprek. We luisteren naar uw wensen, bespreken uw behoeften en leggen uit hoe we u kunnen ondersteunen bij het vinden van de ideale kandidaten die uw organisatie versterken of bij het vinden van uw volgende uitdaging.

    Wat na mijn screening?

    Nadat we een beter begrip hebben van uw vaardigheden, ervaring en carrièredoelen, gaan we meteen aan de slag. We gebruiken onze uitgebreide netwerken en expertise om potentiële werkgevers te identificeren die bij uw profiel passen. We zullen u actief begeleiden en adviseren doorheen het volledige proces, van het voorstellen van interessante kansen tot het plannen van sollicitatiegesprekken. Ons doel is om u te ondersteunen bij elke stap.