Over het bedrijf
Onze klant is actief in de voedingsindustrie met productielocaties verspreid over de Benelux. Het bedrijf investeert volop in groei; er staan tal van verdere uitbreidingen op de agenda. Automatisering en digitalisering van processen worden daarbij steeds belangrijker.
Over de rol
Als Engineering Manager ben je de spilfiguur tussen het engineeringteam, operations en de directie. Je stuurt een ervaren team aan van project managers en project engineers, brengt structuur in een omgeving die snel evolueert en draagt mee de verantwoordelijkheid voor een ambitieus investeringsprogramma. Je rapporteert aan de Operations Director en werkt nauw samen met productie, technische dienst, kwaliteit, R&D en IT.
We zoeken een sterke people manager die het team verder kan ontwikkelen én daarnaast strategisch sterk is en in staat het overzicht te bewaren in een omgeving met diverse parallel lopende projecten.
Functie
- People management: Je coacht, motiveert en ontwikkelt een stabiel en zeer ervaren team van technische experten. Je investeert in hun groei en zet sterk in op het verder ontwikkelen van hun projectmanagementvaardigheden.
- Structuur & professionalisering: Je implementeert een gestructureerde projectaanpak. Budgetbeheer, timing, scope en stakeholdermanagement worden dankzij jou de standaard. Je verschuift de focus van puur technisch naar procesmatig en resultaatgericht.
- Strategie & prioritering: Je bewaart het overzicht over alle lopende en toekomstige investeringsprojecten – met budgetten tot meerdere tientallen miljoenen euro. Je stelt duidelijke prioriteiten en durft de directie constructief te challengen over haalbaarheid en planning.
- Stakeholder management: je zorgt voor heldere communicatie naar je team, de Operations Director en de Algemeen Directeur.
- Change management: je leidt de verschuiving naar een meer procesmatige werkwijze, zonder de eigenheid van het bedrijf uit het oog te verlizen.
- Technische coördinatie: Je bewaakt technische standaarden, veiligheid en regelgeving en coördineert ook de samenwerking met externe engineering bureaus en aannemers.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma als ingenieur (industrieel of burgerlijk), bij voorkeur met een specialisatie in elektromechanica of automatisatie.
- Je brengt minimaal 10 jaar relevante ervaring mee, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende rol binnen een industriële omgeving.
- Je bent een sterke people manager die een ervaren team kan inspireren, ontwikkelen en meenemen in verandering.
- Je combineert een analytische en strategische visie met een pragmatische, hands-on aanpak.
- Je bent stressbestendig en kan rust en overzicht bewaren in een snel veranderende omgeving met veel parallelle projecten.
- Ervaring in een gestructureerde omgeving – bij voorkeur een multinational – is een pluspunt: je weet hoe je processen opzet en implementeert zonder flexibiliteit te verliezen.
Wat we aanbieden
Je komt terecht in een sleutelrol met directe impact op de toekomst van een sterk groeiende en evoluerende organisatie. Een mooi en compleet salarispakket in lijn met je ervaring spreekt voor zich.
Interesse?
Stuur je cv naar Evi Schellekens, Senior Consultant bij Bakker & Partners, via evi.schellekens@bakker.be. Je kandidatuur wordt met de grootste discretie behandeld.
