Steeds meer organisaties in ons land doen beroep op tijdelijke expertise op managementniveau. ‘Situationeel leiderschap is daarbij ook zeker een grote troef: interim-managers vergemakkelijken change vanuit hun objectieve blik’, getuigt Evelien Raes van Bakker Interim Management.

De omzet uit interim-management groeide in 2022 met ruim dertig procent in België, aldus cijfers van Federgon, de beroepsfederatie van hr-dienstverleners. De vraag is het grootst naar managementprofielen binnen finance, administratie & legal (58,8%), hr (16%) en logistiek en productie (7,8%). ‘De nood aan tijdelijke en zeer specifieke managementexpertise is opmerkelijk toegenomen na corona. Interim-management geraakt almaar sterker ingeburgerd’, merkt Evelien Raes, Managing Partner bij Bakker Interim Management.

Lees hier het volledige artikel.