Home » C-level mindset

C-level mindset

Bakker boek: C-level mindset van Carolien Van Den Bosch

C-level mindset

Bakker boek: C-level mindset van Carolien Van Den Bosch

Nieuwsgierigheid als antigif voor angst.

 

Wil jij jezelf bewust achter het roer van je carrièrepad zetten? Het maximale uit je competenties halen? En ontdekken wat je nodig hebt om te groeien en een verschil te maken, zowel voor jezelf als voor je omgeving?
Carolien Van Den Bosch, Head of Wellbeing bij Better Minds at Work, geeft je inzichten in onze constant veranderende wereld en de impact daarvan op onze werkomgeving. De snelheid waarmee transformaties op ons afkomen is overweldigend, en het lijkt haast onmogelijk om in deze volatiele tijden professioneel te kunnen excelleren. En toch lijken sommigen immuun te zijn voor die omwentelingen: ze navigeren soepel door onze complexe wereld en leveren opmerkelijke professionele prestaties. Wat hen kenmerkt, is een set specifieke skills die hen onderscheidt van anderen en hen toelaat te blijven groeien.

 

In dit boek leer je welke skills dat zijn en word je volop uitgedaagd om te investeren in jouw ‘C-level mindset’. Want die is niet voorbehouden aan mensen op C-level posities – iedereen, op welk niveau dan ook, kan die skills ontdekken, voeden en optimaal inzetten. Met heldere, wetenschappelijke inzichten, sprekende anekdotes en concrete handvatten neemt Carolien je stapsgewijs mee langs de 7 essentiële skills die ook van jou een toppresteerder maken!

Vul het formulier hieronder in als je dit boek wilt bestellen.

    BEKIJK OOK DEZE BOEKEN

    How Brands Become Icons

    Coca-Cola, Harley-Davidson, Nike, Budweiser, valued by customers more for what they symbolize than for what they do, products like these are more than brands, they are cultural icons. How do managers create brands that resonate so powerfully with consumers? Based...
    Bestel dit boek

    Measure What Matters

    Measure What Matters teaches you how to implement tracking systems into your company and life that will help you record your progress, stay accountable, and make reaching your goals almost inevitable. Legendary venture capitalist John Doerr reveals how the goal-setting...
    Bestel dit boek

    De vijf frustraties van teamwork

    In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is...
    Bestel dit boek

    Thinking fast and slow

    The phenomenal international bestseller, 2 million copies sold, that will change the way you make decisions. 'A lifetime's worth of wisdom' Steven D. Levitt, co-author of Freakonomics. 'There have been many good books on human rationality and irrationality, but only...
    Bestel dit boek

    Contagious

    What makes things popular? If you said advertising, think again. People don’t listen to advertisements, they listen to their peers. But why do people talk about certain products and ideas more than others? Why are some stories and rumors more...
    Bestel dit boek

    Freakonomics

    Wat is gevaarlijker: een pistool of een zwembad? Wat hebben sumoworstelaars en schoolmeesters gemeen? En waarom wonen drugsdealers bij hun moeder? Het zijn vragen die je niet gauw van een econoom zou verwachten. Maar Steven Levitt is geen typische econoom...
    Bestel dit boek

    Alles wordt anders

    "De auteur schetst een toekomstvisie waarin maatschappelijke en economische hervormingen leiden tot een betere wereld. Hij durft heilige huisjes in vraag stellen en kiest voor een debat zonder taboes. Een aanrader voor wie op zoek is naar een frisse kijk op de wereld."...
    Bestel dit boek

    AI, de hype voorbij

    Alles waar we om geven, beter maken.

    AI, de hype voorbij erkent de mogelijkheden die artificiële intelligentie (AI) biedt, maar kijkt ook verder naar het potentieel om organisaties van grond af aan te transformeren...
    Bestel dit boek

    Six Batteries of Change

    "Bij Bakker Interim Management zien we dat elk verandertraject energiegevers en -vreters kent. Dit boek helpt bepalen welke dat zijn, in een proces van transformatie maar ook in een organisatie in zijn geheel.”...
    Bestel dit boek